【什么是企业年金】企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，为本单位职工建立的一种补充养老保险制度。它旨在提高职工退休后的生活水平，作为国家基本养老保险的有力补充。企业年金由企业和职工共同缴纳，资金由专业机构进行投资运营，最终在职工退休时按月或一次性发放。
下面是对企业年金的总结与对比表格：
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 企业年金是企业及其职工根据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度。 |
| 性质 | 属于补充养老保险，不是强制性的，而是自愿参与的。 |
| 缴费主体 | 由企业与职工共同缴纳，企业承担主要部分。 |
| 缴费比例 | 一般为企业缴费不超过职工工资总额的8%，职工个人缴费不超过4%。 |
| 管理方式 | 由具备资质的基金管理公司、保险公司等专业机构进行投资管理。 |
| 领取条件 | 职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或出国（境）定居等情形下可领取。 |
| 领取方式 | 可按月领取、一次性领取或分期领取，具体由个人选择。 |
| 税收优惠 | 企业年金在缴费、投资环节享受一定的税收优惠政策。 |
| 适用对象 | 适用于已参加国家基本养老保险的企业职工。 |
| 优势 | 提高退休收入水平，增强养老保障；灵活选择投资方式，提升资产增值潜力。 |
通过上述内容可以看出，企业年金是一种重要的养老保障工具，能够有效弥补基本养老保险的不足，为职工提供更加稳定的退休生活保障。对于企业而言，建立企业年金也有助于增强员工的归属感和稳定性，促进企业的长远发展。