【劳动节是不是法定节假日】一、
劳动节，即“五一国际劳动节”，是全世界劳动者共同的节日，旨在纪念工人阶级争取权益的历史。在中国，劳动节是否属于法定节假日，是一个常见的问题。根据中国的相关法律法规，劳动节确实被列为法定节假日之一，但具体放假安排会根据国务院发布的年度调休通知进行调整。
在实际操作中，劳动者在劳动节期间享有带薪休假的权利，用人单位也需依法支付加班工资或安排调休。因此，从法律层面来看，劳动节是法定节假日，但在具体执行过程中，可能会因年份不同而有所变化。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 劳动节（五一国际劳动节） |
| 是否为法定节假日 | 是 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《全国年节及纪念日放假办法》 |
| 放假时间 | 通常为1天（5月1日），但根据国务院调休安排，可能与周末连休形成小长假 |
| 加班工资 | 若在法定假日工作，应按不低于工资的300%支付 |
| 休息日安排 | 一般不安排加班，若需加班需提前报备并依法支付加班费 |
| 适用范围 | 全国范围内所有用人单位（国家机关、企事业单位等） |
三、结语
综上所述，劳动节是中国的法定节假日之一，具有明确的法律地位。无论是从国家政策还是企业执行层面来看，劳动者都应在这一天享有相应的休息权利。不过，具体的放假安排和加班规定仍需以当年国务院发布的正式通知为准。