【扣税工资的计算公式】在日常工作中，员工的工资通常需要扣除个人所得税。了解“扣税工资的计算公式”对于企业和员工来说都非常重要。本文将对扣税工资的计算方式进行总结，并通过表格形式展示不同收入水平下的应纳税额。
一、扣税工资的基本概念
扣税工资指的是在员工工资中依法扣除个人所得税后的实际收入。个人所得税的计算方式根据国家税收政策而定，主要包括以下几部分：
- 起征点：目前我国个税起征点为每月5000元。
- 税率表：根据不同的收入水平，适用不同的税率。
- 专项扣除：如社保、公积金等，可从应纳税所得额中扣除。
- 专项附加扣除：如子女教育、赡养老人等，也可进行抵扣。
二、扣税工资的计算公式
应纳税所得额 = 工资收入 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、2024年个税税率表（综合所得）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000 | 10 | 2,520 |
| 3 | 超过144,000至300,000 | 20 | 16,920 |
| 4 | 超过300,000至420,000 | 25 | 31,920 |
| 5 | 超过420,000至660,000 | 30 | 52,920 |
| 6 | 超过660,000至960,000 | 35 | 85,920 |
| 7 | 超过960,000 | 45 | 181,920 |
> 注：以上为年度累计预扣预缴税率表，适用于月度或季度工资计算时按月换算。
四、示例计算
假设某员工月工资为12,000元，专项扣除为2,000元，专项附加扣除为1,500元，那么：
应纳税所得额 = 12,000 - 5,000（起征点） - 2,000 - 1,500 = 3,500元
根据税率表，3,500元属于第一级，适用税率3%，速算扣除数为0。
应纳税额 = 3,500 × 3% = 105元
实际到手工资 = 12,000 - 105 = 11,895元
五、总结
扣税工资的计算涉及多个因素，包括工资总额、起征点、专项扣除和附加扣除等。掌握这些基本公式和税率表，有助于更准确地计算个人所得税，确保工资发放的合规性和透明性。
| 项目 | 金额（元） |
| 月工资 | 12,000 |
| 起征点 | 5,000 |
| 专项扣除 | 2,000 |
| 专项附加扣除 | 1,500 |
| 应纳税所得额 | 3,500 |
| 应纳税额 | 105 |
| 实际到手工资 | 11,895 |
通过上述内容，您可以清晰地了解扣税工资的计算方法，并根据自身情况合理规划收入与税务支出。