【公司法独立董事的规定有哪些】在现代公司治理结构中，独立董事制度是保障公司决策科学性、透明性和公正性的重要机制。我国《公司法》对独立董事的设立、职责、权利与义务等方面作出了明确规定，旨在防止内部人控制、保护中小股东权益，并提升公司治理水平。
以下是对《公司法》中关于独立董事规定的总结，并以表格形式进行展示，便于理解和查阅。
一、独立董事的定义与设立
根据《公司法》相关规定，独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司主要股东、实际控制人及其关联方不存在利益冲突的董事。其设立目的是为了增强董事会的独立性和监督职能。
二、独立董事的任职资格与条件
| 项目 | 内容 |
| 身份要求 | 不得在公司担任除董事以外的其他职务 |
| 独立性要求 | 与公司主要股东、实际控制人无直接或间接的利益关系 |
| 专业背景 | 应具备与其履行职责相适应的专业知识和工作经验 |
| 无不良记录 | 近三年内未被证券交易所公开谴责或受到行政处罚 |
三、独立董事的职权与职责
| 权限/职责 | 内容说明 |
| 表决权 | 对重大事项（如关联交易、对外担保等）拥有独立表决权 |
| 提名权 | 可提名董事、高管人选 |
| 建议权 | 对公司财务报告、内部控制等提出建议 |
| 监督权 | 对公司经营状况、合规情况等进行监督 |
| 持股限制 | 不得持有公司股份，或持股比例不得超过一定限额 |
四、独立董事的义务与责任
| 义务/责任 | 内容说明 |
| 忠实义务 | 应忠实履行职责，维护公司和全体股东利益 |
| 勤勉义务 | 应勤勉尽责，认真审阅公司文件并发表意见 |
| 保密义务 | 对公司商业秘密负有保密义务 |
| 报告义务 | 发现公司存在重大问题时应及时向监管部门报告 |
五、独立董事的任期与解任
| 项目 | 内容 |
| 任期 | 每届任期不超过3年，可连任，但连续任职不得超过6年 |
| 解任 | 可由股东大会或董事会决议解任，也可因违反职责被罢免 |
| 离职程序 | 应提前10日书面通知公司，并配合完成交接工作 |
六、独立董事的法律责任
| 情况 | 法律后果 |
| 未履行职责 | 可被追究民事、行政甚至刑事责任 |
| 存在利益冲突 | 可被认定为不具有独立性，影响表决效力 |
| 故意隐瞒事实 | 可构成欺诈或虚假陈述，承担相应法律责任 |
七、特殊规定与适用范围
| 项目 | 内容 |
| 适用范围 | 上市公司必须设立独立董事；非上市公司可自愿设立 |
| 人数要求 | 上市公司董事会成员中独立董事应占1/3以上 |
| 额外规定 | 证监会、交易所等另有相关细则，如《上市公司独立董事规则》 |
总结
《公司法》对独立董事的设立、职责、权力、义务及法律责任进行了系统规定，体现了国家对公司治理结构的重视。通过设立独立董事，可以有效提高公司决策的独立性与透明度，防范内部人控制风险，更好地保护广大投资者的合法权益。
如需进一步了解具体条款或实际操作中的注意事项，可参考《公司法》原文及相关配套法规。