关于中国女性的退休年龄，根据目前最新的国家政策，需要指出的是，直到2023年为止，官方尚未发布针对女性退休年龄的具体调整方案。不过，基于过去几年中中国政府对退休政策的改革趋势，我们可以合理推测未来的调整方向。

从2019年起，中国开始逐步实施延迟退休政策，这主要是为了应对人口老龄化带来的社会经济压力。根据人力资源和社会保障部的规划，预计到2055年前后，男女退休年龄将统一至65岁。但这一过程将是渐进式的，而非一蹴而就的。

在过去的政策框架下，中国女性的法定退休年龄为50岁（工人）或55岁（干部）。考虑到当前的社会经济发展状况和人口结构变化，未来可能会有相应的调整。具体而言，女性的退休年龄可能会逐步提高，最终与男性保持一致。

值得注意的是，这一过程中将充分考虑不同职业群体的实际需求，采取分阶段、分类别的方式推进。例如，对于从事重体力劳动或特殊工种的女性职工，其退休年龄可能仍会低于普通标准；而对于教育、科研等领域的专业人才，则可能享有更为灵活的退休安排。

总之，在新的形势下，中国女性的退休年龄正朝着更加公平合理的方向发展。尽管具体的调整方案尚未公布，但可以预见的是，未来相关政策将更好地适应经济社会发展的新要求，同时兼顾个人权益保护和社会整体利益平衡。

建议持续关注政府相关部门发布的正式通知和公告，以获取最准确的信息。