大家好,乐乐来为大家解答以下的问题，关于新人培训总结报告怎么写，新人培训这个很多人还不知道,那么今天让乐乐带着大家一起来看看吧！
培训目的：让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入到我们大家庭中，尽快适应新的工作环境，迅速成长、不断发展。
培训对象：入职1-3个月的新员工。
培训规模：根据会议室容量 培训时间：控制在2个小时以内。
培训准备：预约会议室、邀请主讲嘉宾、发通知、签到表、会场安排等。
培训内容: 自我介绍、相互熟悉。
2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。
3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。
4、点评风险案例。
5、宣讲安全消防知识。
6、员工提问与互动。
7、培训结束。
培训总结：针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训。
希望对你有所帮助。
本文分享到此完毕，希望对您有所帮助。